安全生产检测检验机构信息公开表

公正、诚信情况报告 

本报告主要针对公司近一年是否存在重大失信及违规违法现象进行自评。本报告依据《安全生产检测检验机构诚信建设规范》（AQ/T8012—2022 ）有关要求从管理体系 、诚信要素、诚信保障、诚信文化与宣传、诚信承诺、诚信自律管理和责任七个方面进行自我评价并形成报告。

一、管理体系 

为使检验检测工作满足客户、法定管理机构、认可组织的要求，保证本机构检测检验工作的质量，确保检测结果的公正性、准确性和科学性，现依据《检验检测机构评审准则》、《检验检测机构资质认定管理办法》（质检总局令第163号）、RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》、AQ/T8006-2018《安全生产检测检验机构能力的通用要求》、中华人民共和国应急管理部令第1号《安全评价检测检验机构管理办法》和《安全生产检测检验机构诚信建设规范》（AQ/T8012—2022 ）以及相关法律、法规等文件，编制适用于本机构检测检验工作的管理体系文件（第8版）。建立了包括诚信要素识别、评价和监控内容的《保证公正和诚信程序》，并将有关内容纳入到投诉、内部审核和管理评审程序中。今后将在《公正性声明》、《诚信检测检验承诺书》信息系统中进行公示。

二、诚信要素

公司具有独立法人资格，能够客观、公正、独立地按照资质认定批准的检测检验能力范围从事煤矿、非煤矿山生产经营企业涉及生产安全的设施设备（特种设备除外）在用检验、监督监察检验、作业场所安全检测和重大事故以下的事故物证分析检验、矿井瓦斯等级鉴定及计量检定业务。已批准的煤矿安全检测检验项目96项，非煤矿山安全检测检验项目35项，授权计量检定项目6项，计量认证项目92项。

公司现有房屋建筑面积1496平方米，固定资产1243万元，主要检测检验设备234台（套）。现有在编人员30人，其中专业技术人员30人，占在编人员总数的100%，高级技术职称人员9人，占在编人数的30%，中级以上技术职称人员21人，占在编人数的70%，注册安全工程师9人，占在编人数的30%，具有大专以上文化程度的30人，取得各类检验资格证书人员21人。

公司下设综合办公室和质量技术室两个职能部门，通风安全检测室和机电设备检测室两个专业部门。配备了与所开展的安全生产检测检验活动相适应的管理人员和专业技术人员、设施、设备、系统和支持服务，并具有所需的权力和资源来履行包括实施、保持和改进管理体系的职责，能够识别对管理体系或检测检验程序的偏离，并能采取措施预防或减少偏离。技术运作（技术管理）是本公司工作的主线，质量管理是技术运作的保障，支持服务（行政管理）是技术运作的支撑。

公司设经理1名，总工程师（兼技术负责人）1名，副经理（兼质量负责人）1名，副经理（兼通风安全检测室主任）1名，综合办公室主任1名，质量技术室主任（兼档案管理员和仪器设备管理员）1名，样品管理员2名，内审员、质量监督员、检测检验人员若干。

为保护客户机密信息和所有权，保护电子存储和传输结果，公司制定并执行《保密程序》、《计算机管理和数据保护程序》。

为避免管理层和员工参与任何导致降低公司在能力、公正性、判断力或运作诚实性方面的可信度活动，避免从事与安全生产检测检验活动有关的设计、研制、生产、销售、安装、使用、维护等与出具的数据和结果存在利益关系的活动，公司制定并严格执行《保证公正性、诚信性程序》。

    公司在质量手册中规定了对检测检验质量产生影响的所有管理，操作和核查人员的职责、权力及相互关系。

公司经理、副经理由神新发展公司任命，综合办公室、质量技术室、通风安全检测室和机电设备检测室负责人由本公司任命（见高层管理者和部门主管任命文件）。公司经理、副经理的变更报资质认定部门备案，授权签字人的变更报资质认定部门考核批准。

公司聘任熟悉各项检测检验方法、程序、目的和结果评价的人员为质量监督员，授权其对所有检测检验人员（包括在培人员）进行监督。对关键检测环节、关键方法、重要检测项目进行重点监督。

公司聘任1名总工程师为技术负责人，全面负责技术运作和提供确保公司运作质量所需的资源。下设通风安全检测室主任和机电设备检测室主任为技术主管。

公司聘任1名副经理为质量负责人，具有能够保证管理体系有效运行的职责和权力。

公司聘用具有熟悉诚信建设相关法律、法规、规章、标准和有关规定的人员，负责本机构诚信建设等工作。

公司通过培训、内审、管理评审等措施，确保各岗位员工了解本岗位检测活动的相关性和重要性，以及如何为管理体系、质量目标的实现做出贡献。通过安全生产及安全生产检测检验法律、法规、规章的宣贯，使员工了解工作失误所产生的危害，确保检测检验行为安全可靠，过程符合法律法规要求。

为确保新开展的安全生产检测检验工作符合《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T214-2017）和《安全生产检测检验机构能力的通用要求》（AQ/T8006-2018），公司制定并执行《开展新工作项目管理程序》。为确保检测检验活动中人员、仪器设备、设施及被检对象的安全，公司制定并执行《安全作业管理程序》。对安全监管部门，煤矿安全监察机构等上级有关部门下达的指令性检测检验任务编制计划并保质保量按时完成，公司制定并执行《完成指令性任务工作程序》。

公司严格依据上级有关部门下发的检测检验收费标准，根据成本合理核算检测检验费用，明确收费标准、收费方式、减免原则和方式等，通过公司网站向社会公示。规范自身定价及收费行为，不应以隐形返利等变相降价的不正当手段开展市场竞争。

公司通过《公正性声明》确保依照法律、法规、规章和执业准则等进行技术服务，并公开诚信承诺。通过《公正性声明》确保杜绝出具虚假报告、租借资质（适用时）、违法挂靠、转包、冒用他人签名或代签、应到而不到现场开展检测检验、假借或冒用他人名义要求客户接受有偿服务。

    为确保在公司内部建立适宜的沟通机制，确保与管理体系有效性的事宜进行沟通。

公司结合自身的业务特点，配备适宜的资源，建立和执行《风险评估和风险控制程序》，识别风险和机遇，并对其进行质量控制。

综上所述公司在人员能力、设备管理、样品管理、标准方法、环境条件、能力验证、报告等方面，均满足安全生产检测检验服务技术能力。在组织、管理体系、独立性和公正性、人员管理、记录控制、客户服务、诚信文化、诚信保障方面，均具有安全生产检测检验服务保证能力。

三、诚信保障

公司制定了包括诚信要素识别、评价和监控内容的《保证公正和诚信程序》，由公司副经理负责本机构诚信建设工作。今后将建立诚信保障机制。通过《公正性声明和承诺》、《诚信检测检验承诺书》和《公司内部信息公开的工作制度》对明确收费标准、收费方式等方面作了规定。公开宣传自身信息时，不存在贬低或损害同行业其他机构的信息和内容。

四、诚信文化与宣传

公司从业人员接受法律、法规及有关《公正性声明》、《诚信检测检验承诺书》的培训。今后将此培训纳入到日常培训计划中并实施。通过张贴有关诚信检测检验宣传栏形式让员工更加了解有关内容，并为实现质量方针而努力工作。

五、诚信承诺

在履约行为方面，公司将有关公正性声明和诚信承诺形成文件，并得到相关方理解；接受委托开展检测检验业务时，均识别客户的需求，结合自身条件、资质范围和业务状况与客户签订合同，明确责任义务和权利。在履行合同的过程中，本机构调集必要的资源满足诚信承诺的要求，并选择适当的方法或程序，履行诚信承诺，并以双方约定的方式将履约结果告知相关方。目前，不存在与诚信承诺有关的任何偏离。

六、诚信自律管理和责任

公司作为专业检测服务的重要机构，其诚信自律管理和责任对于维护客户利益、促进企业安全生产具有重要意义。

1、遵守法律法规

公司应严格遵守国家和地方的法律法规，包括但不限于计量法、《检验检测机构评审准则》和中华人民共和国应急管理部令第1号《安全评价检测检验机构管理办法》等相关法律法规。在公司管理、质量管控、实验室运行等各个环节上，要遵循法律、法规和标准的要求，确保各项工作的合法性和规范性。

2、保证检测公正性

公司应坚持公正性原则，确保检测结果的客观性和公正性。在检测过程中，应避免任何形式的干扰和影响，遵循科学、公正、客观的原则，严格遵守检测标准和程序，确保检测结果的准确性和可靠性。

3、确保数据准确可靠

公司的核心任务是提供准确可靠的检测数据。公司应建立和完善质量管理体系，确保检测数据的准确性和可靠性。在数据处理过程中，要遵循相关规定和标准，对数据进行严格审核和校对，确保数据的真实性和可信度。

4、保护客户隐私

公司应保护客户的隐私权，对客户的个人信息和检测数据严格保密。未经客户同意，不得向任何第三方透露客户的个人信息和检测结果。同时，应采取必要的安全措施，防止客户的个人信息和检测数据泄露或被非法获取。

5、公开透明收费标准

公司应公开透明地向客户收取费用，避免不合理收费和乱收费现象。收费标准应按照国家和地方的规定执行，并在机构网站予以公示。

6、接受监督和检查

公司应积极配合国家和地方相关部门的监督和检查工作，提供必要的资料和信息。同时，公司对自身的检测工作进行监督和检查，确保检测工作的规范性和检测结果的准确性。

七、结论

只有不断提高自身的诚信度和公信力，才能为社会的和谐稳定和发展做出更大的贡献。公司通过对管理体系 、诚信要素、诚信保障、诚信文化与宣传、诚信承诺、诚信自律管理和责任七个方面综合评价，结合本公司的公正性声明、诚信承诺和自我评审结果，本机构最终自评的公正、诚信情况满足《安全生产检测检验机构诚信建设规范》（AQ/T8012—2022 ）的要求。